1. Selección e incorporación del personal que comprende el área.
2. Coordinar, desarrollar y ejecutar los procesos administrativos necesarios para la selección de personal.
3. Controlar el cumplimiento del Reglamento de residencias.
4. Planificar, programar, vigilar, contener y evaluar el progreso educativo de los Becados de capación.
5. Planificar, programar y evaluar la integración curricular educativa y la práctica que desempeñan.
6. Elaborar los propósitos educativos, necesidades, competencias, objetivos, módulos, unidades, metodología y evaluación del proceso de enseñanza aprendizaje.
7. Evaluar el desempeño de los docentes acorde a la currícula.
8. Organizar y evaluar cursos, jornadas, talleres a fin de promover la educación continua.
9. Promover trabajos de investigación.