Departamento de Formación Laboral


 

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Funciones



1. Promover el trabajo de las personas con discapacidad en igualdad de condiciones que las demás personas tanto en el ámbito público como privado.

2. Promover la accesibilidad  y la realización de ajustes razonable en el ámbito laboral.

3. Capacitar a las empresas en los beneficios de incorporar a la persona con discapacidad en el ámbito laboral .

4. Formular programas y proyectos en materia de promoción de sus derechos.

5. Estimular a las personas con discapacidad en la elaboración de proyectos de vida elaborados a partir de sus propios deseos e intereses.

6. Articular con programas nacionales, provinciales y municipales de empleo .

7. Garantizar la efectividad de la Ley Nacional de trabajo  para personas con discapacidad N° 22431 que reglamenta el  4 % cubierto para personas con discapacidad.

8. Proyectar la creación de centros de formación integral para personas con discapacidad

9. Proyectar y gestionar la creación de Talleres protegidos.

10. Potenciar competencias y habilidades sociales de las personas con discapacidad favoreciendo su desem-peño laboral y su rol de adulto.

11. Brindar apoyos a la formación laboral a jóvenes y adultos con discapacidad para su integración laboral y social, evaluando cada caso en particular.

12. Formar y capacitar profesionales para los centros de formación integral para personas con discapacidad.

13. Articular con la Subsecretaría de Recursos Humanos para la incorporación de personas con discapacidad en la planta municipal acorde al porcentaje de ley.