1. Recepción y control de la documentación del personal de planta que solicita nombramiento, a la Secretaría de Salud.
2. Elevación de la solicitud de alta para la autorización y firma del Sr. Secretario de Salud y posterior remisión a la Dirección de Recursos Humanos.
3. Seguimiento y registro de los decretos de alta y baja de los agentes.
4. Confección de los partes diarios de novedades y cambios de dependencias para su remisión a la Dirección de Recursos Humanos y/o a Contaduría.
5. Reubicación del personal en disponibilidad.
6. Recepción de las solicitudes de licencias ordinarias y extraordinarias y remisión de las mismas a la Dirección de Recursos Humanos.
7. Confección de las notas de reasignación salarial o recategorización y elevación al Sr. Secretario de Salud para su autorización y posterior remisión a Contaduría.
8. Actualización del padrón vigente del personal permanente y transitorio, asignado a la Secretaría de Salud, con todos los datos personales y laborales.