Dirección General de Recursos Humanos
1. Participar en la elaboración de los objetivos y políticas de la Subsecretaría
2. Controlar la ejecución de los planes, presupuestos y programas de la Subsecretaría.
3. Generar las acciones correctivas a los programas en curso a fin de dar cumplimiento a los objetivos propuestos.
4. Notificar en representación del municipio todos los actos administrativos que afecten la relación de empleo entre el personal municipal y/o beneficiarios de programas de becas o pasantías y el municipio.
5. Intervenir en las relaciones con cualquiera de los sindicatos que representen a los agentes municipales.