1. Mantener actualizado el sistema de información (altas, bajas, novedades de los empleados municipales).
2. Liquidar los sueldos. Confección de los recibos, entrega y archivo de los mismos.
3. Realizar liquidaciones de pagos (Sueldos, complementarias, cargas sociales, otras retenciones).
4. Atención de los requerimientos de los distintos institu-tos/organismos/judiciales.
5. Atención de los empleados en general.
6. Actuar en las certificaciones de trabajo.
7. Gestionar ante las entidades bancarias los depósitos de haberes, otras trasferencias y operaciones.