1 Reemplazar en caso de ausencia al Director.
2 Cooperar con la administración de la Dirección
3 Realizar las tareas encomendadas por el Director.
4 Coordinar con el Director todas las tareas a desarrollar en las distintas áreas a corto, mediano y largo plazo.
5 Distribuir, una vez resuelto el plan de acción para cada área, elaborado conjuntamente con el Director, el cronograma de acción, fijando los tiempos de los mismos y solicitando al responsable del área respec-tivamente la entrega en tiempo y forma de los trabajos encomendados, para elevarlos a consideración de la Dirección.
6 Coordinar el accionar de todas las áreas de la Dirección, procurando que se cumplimenten todos los objetivos planteados, tanto en proyectos como en ejecución.