1. Generar y organizar los contenidos específicos e inespecíficos, acordes a las distintas áreas y dependencias, gubernamentales y no gubernamentales, que serán destinatarias de las capacitaciones.
2. Interactuar con la dirección en función de potenciar y mejorar la respuesta institucional.
3. Realizar diagnósticos institucionales de las dependencias próximas a capacitar.
4. Diseñar el material de difusión para la promoción de las políticas de prevención, capacitación y asistencia de la dirección.