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TU PRIMER ENTREVISTA LABORAL

Dirección de Programas de Empleo· Tips

TU PRIMER ENTREVISTA LABORAL.

• LA ENTREVISTA LABORAL es el medio para conseguir tu empleo. Constituye una de las instancias fundamentales del proceso de búsqueda y selección de personal.

• El objetivo principal es que ambas partes ganen conocimiento.

PRESENTACIÓN PERSONAL

• Presencia
Si bien no hay modelos establecidos, lo ideal es vestirse de manera neutral, sin ser llamativos. Lo importante es estar de acorde al contexto y al puesto. Limpieza, aseo y pulcritud son obviedades que no tenemos que olvidar.



• Actitudes
La actitud es una de los elementos centrales que influyen en la decisión del empleador. Pensar que esa es la forma de concretar el empleo, mostrar una actitud positiva y de responsabilidad.



• Vocabulario
Es recomendable utilizar un lenguaje respetuoso y acorde con el entrevistador, cuidando las buenas costumbres y las formalidades. La relación que se establece en la entrevista es formal, y hay que mantener la conversación en un tono positivo y amigable.

PREPARACIÓN PARA LA ENTREVISTA

Además de tener en cuenta los aspectos personales, es necesario prepararse para la entrevista laboral en los siguientes aspectos:



• Lectura previa del cv.
El objetivo es estar en condiciones de recordar, al momento de la entrevista, la información que se ha volcado para mostrar mayor seguridad al responder. Sino recordas las fechas con exactitud o presentas dudas acerca de las tareas, podrá parecer que lo que escribiste no es del todo verdadero.



• Formación y Capacitación.
Si incluís cursos que se realizaron hace demasiado tiempo, es probable que no recuerdes en detalle ese curso. Recordar siempre repasar lo visto.



• Conocimientos.
Nunca brindes falsa información acerca del nivel de conocimientos o capacidades que posees, es muy probable que las puedan evaluar.



• Referencias laborales.
Tener siempre la información necesaria para brindar en caso de que sea solicitada.

PREGUNTAS FRECUENTES

Para estar preparado queremos compartir algunas de las preguntas frecuentes que suelen realizarse durante las entrevistas laborales.



En relación a tu formación:


¿Qué tal fue tu rendimiento en los estudios realizados?
¿Por qué decidiste estudiar eso?
¿Cuál fue la materia que más te gusto? ¿Cuál fue la materia que menos te gusto?¿Por que?



En relación a la motivación hacia el trabajo y expectativas:


¿Por qué crees que tendríamos que contratarte?
¿Qué esperas de este puesto?
¿Qué sabes de nuestra empresa?
¿Cuánto queres ganar?


Sobre tus experiencias laborales (si tuviste):


¿Qué fue lo más y que lo menos que te gusto de tu trabajo anterior?
¿Por qué dejaste el trabajo anterior?



Sobre la empresa:


¿Conoces nuestra empresa?
¿Por qué queres trabajar con nosotros?
¿Por qué debería elegirte a vos para ocupar este puesto de trabajo?